“最近乒乓球技提升不少，整個人的精神狀態(tài)也比之前好了很多……”今年新入職的青年員工伏相宇笑著說道。一到下班時(shí)間，中鐵建設(shè)華東公司中國鐵建臨港大廈項(xiàng)目“職工之家”便人頭攢動，充滿了歡聲笑語，大家‘足不出戶’便能來一場酣暢淋漓的運(yùn)動，感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂趣、收獲健康和快樂。

據(jù)了解，該項(xiàng)目位于新開發(fā)建設(shè)區(qū)域，附近配套尚不完善，這對職工的生活造成一定的困擾。為了充分發(fā)揮工會組織職能，讓廣大職工更好地工作生活，項(xiàng)目工會聚焦職工需求，將“有形”的陣地和“無形”的服務(wù)相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工活動中心、職工書屋等，用心打造“10分鐘職工文化服務(wù)圈”，讓廣大職工在工作區(qū)域步行10分鐘內(nèi)，體驗(yàn)一體化綜合文化服務(wù)。

利用項(xiàng)目活動中心開展乒乓球賽（中鐵建設(shè)華東公司 供圖）

項(xiàng)目成立之初，嚴(yán)格按照“三同時(shí)”原則，第一時(shí)間召開職工大會，選舉產(chǎn)生工會委員會及工會主席，圍繞建家方向、履行職責(zé)、服務(wù)職工、會員評家4個方面，細(xì)化責(zé)任分工，將落實(shí)工會年度重點(diǎn)工作作為建家建線工作的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展“職工之家”建設(shè)工作，通過完善體系，夯實(shí)“10分鐘職工文化服務(wù)圈”基石。

項(xiàng)目設(shè)置了職工維權(quán)服務(wù)站、技能提升培訓(xùn)室、職工活動中心，為職工提供思想政治引領(lǐng)、困難幫扶、技能培訓(xùn)等服務(wù)。項(xiàng)目工會積極開展崗位練兵、知識競賽、茶話會、觀影活動，為職工學(xué)習(xí)、工作、生活創(chuàng)造良好環(huán)境，不斷提升職工的獲得感、歸屬感。

組織開展職工觀影活動（中鐵建設(shè)華東公司 供圖）

與此同時(shí)，項(xiàng)目工會組織建立服務(wù)體系，豐富“10分鐘職工文化服務(wù)圈”內(nèi)容，組織開展“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”活動，為職工提供必需的勞動防護(hù)用品，將關(guān)心與溫暖送到職工心里。工會重視做好職工身心健康和職業(yè)健康保護(hù)，對職工生病住院、女職工生育等給予關(guān)心慰問，針對職工群體性、普遍性的健康問題及常見的職業(yè)病，項(xiàng)目工會邀請醫(yī)院專家開展健康講座，幫助大家答疑解惑。截至目前，已累計(jì)開展講座10余次，解決問題30余項(xiàng)。

他們還堅(jiān)持發(fā)揮廣大職工群眾在建家工作中的主體地位，職工每年從體制機(jī)制、硬件設(shè)施、活動開展、民主管理、權(quán)益維護(hù)、食堂伙食、環(huán)境衛(wèi)生等方面對工會工作進(jìn)行滿意度評價(jià)，項(xiàng)目工會堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)改進(jìn)提升，做到“以評促建”，進(jìn)一步提升“職工之家”品質(zhì)。

“我們倡導(dǎo)‘健康生活、快樂工作’理念，著力打造‘10分鐘職工文化服務(wù)圈’，讓廣大職工的業(yè)余文化生活更加美好?！表?xiàng)目工會主席李軍說道，“我們將傾聽職工呼聲，解決職工困難，充分發(fā)揮職工‘娘家人’作用?！?/p>

項(xiàng)目工會舉行籃球友誼賽（中鐵建設(shè)華東公司 供圖）

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