“中鐵二十二局濱海新區(qū)制梁場標準很高，規(guī)矩很多，培訓檢查也很多?！背醯搅簣龅匿摻罟ね趿剂紝椖康摹皹藴驶焙懿贿m應，但他僅用了1年時間，就從一個“菜鳥”蛻變?yōu)榧夹g骨干，從普通鋼筋工變成鋼筋班組長。這種變化，得益于津濰高鐵項目部打造的“產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)”。

教育賦能，讓產(chǎn)業(yè)工人奮斗有目標

中鐵二十二局濱海新區(qū)制梁場承擔著新建津濰高鐵天津樞紐相關工程計9座橋384榀箱梁預制、架設任務。如何通過對產(chǎn)業(yè)工人的合理管理，實現(xiàn)以快制勝、均衡生產(chǎn)的目標？項目部堅持把培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍作為重要抓手，通過教育賦能，助力產(chǎn)業(yè)工人成長成才。

項目部人員在鋼筋加工場進行班前教育培訓（張帥 攝）

他們依托梁場安全質(zhì)量體驗館和園區(qū)“工友學堂”，通過視頻講解、體驗教學等形式寓教于樂，引導、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人提升技能、規(guī)范生產(chǎn)，培訓合格后方可上崗；組織全國五一勞動勞模獎章獲得者劉洪巖等一批先進勞模進園區(qū)、進班組，加強勞模工匠事跡宣講，厚植“家國情懷”；搭建勞動競賽、技能比武平臺，承辦集團公司第三屆“工匠杯”職業(yè)技能競賽，積極開展“大干一百天”活動勞動競賽，抽選優(yōu)秀職工進駐班組，共同開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作，不斷擴充產(chǎn)業(yè)工人學習渠道；施工過程中，工人如果出現(xiàn)不合規(guī)行為，項目部管理人員視情況輕重采取現(xiàn)場安全教育、停工“回園重造”等措施強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。

如今，和王良良一樣的產(chǎn)業(yè)工人越來越適應項目“標準化”管理，同時這些“標準化”也讓他們擁有了“底氣”，大家的技術技能得到了快速提升。

規(guī)范建家，讓產(chǎn)業(yè)工人生活有品質(zhì)

“直接拎包入住，床單被褥齊全，有空調(diào)、無線網(wǎng)絡，項目部黨員還會不定期督促檢查宿舍衛(wèi)生和規(guī)范，優(yōu)秀宿舍還獎勵積分呢！”作為濱海新區(qū)制梁場的“老人”，王良良是首批入駐產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)的工人之一。而他口中的積分就“藏”在他的實名制工卡中，凡是工人積極配合項目部安全管理，就能獲得安全積分，到園區(qū)“超市”兌換生活用品，這種方式讓工人享受到看得見的好處，進一步豐富了工友們的日常生活。

產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)（張帥 攝）

與此同時，項目部堅持把改善產(chǎn)業(yè)工人居住環(huán)境作為建家目標。走進濱海新區(qū)制梁場的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，映入眼簾的是干凈整潔、寬敞明亮的園區(qū)大院，宿舍、探親房、夫妻房、食堂、晾曬區(qū)、洗衣房、理發(fā)室、充電區(qū)、智能浴室、工友書屋、培訓中心等基礎生活娛樂場所應有盡有。

在積分超市旁，項目部規(guī)劃出社區(qū)工友健身文體活動區(qū)，統(tǒng)一配備了乒乓球臺、籃球場等文體設施，建立起心靈驛站、工作休息間等；規(guī)范設置宣傳欄、文化廊、制度牌，制作張貼創(chuàng)爭標語、口號，充分展現(xiàn)企業(yè)特色文化；設置產(chǎn)業(yè)工人技能培訓室，室內(nèi)配置了電視、工友讀書角，購置了多媒體教學器材，供產(chǎn)業(yè)工人利用碎片化時間讀書學習。

精準服務，讓產(chǎn)業(yè)工人腳下有力量

“唰唰唰……”剪刀的聲音從理發(fā)室傳出。近日，津濰高鐵項目部組織開展“公益理發(fā)入園區(qū)”活動，邀請了梁場周邊理發(fā)店的專業(yè)理發(fā)師，免費為工友們理發(fā)，活動吸引了20余名工友排隊參加，廣受好評，項目部青年員工們?nèi)膛浜系怯浥抨?、維持秩序。

“爭取做到小型活動月月舉辦?！表椖奎h支部書記羅軍介紹，自今年復工以來，項目部與周邊理發(fā)店開展合作，每兩周邀請理發(fā)師到園區(qū)內(nèi)，利用施工間隙，為工人們免費剪發(fā)，做好后勤服務保障，同時他們在閑暇時間組織產(chǎn)業(yè)工人，開展日常文體活動、節(jié)假日專項活動、趣味運動會等，不斷豐富了工友們文化生活。

項目部管理人員與產(chǎn)業(yè)工人一同開展文娛活動（馬寧 攝）

隨著“黨員進班組”活動的有序開展，項目部駐派黨員在抓好施工生產(chǎn)的同時，也聚焦產(chǎn)業(yè)工人關注的吃、住、行等問題，做好關愛幫扶，活動開展以來，他們累計收集意見和建議17條，解決率達到100%，工友們急難愁盼的問題得到有效緩解。

“讓管理規(guī)范人”“讓環(huán)境影響人”讓關心溫暖人是中鐵二十二局濱海新區(qū)制梁場產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)的努力方向。多方面的“獲得感”影響著工人們的思想觀念和行為方式，它正以嶄新的姿態(tài)為天南海北的工友們提供“家”的溫暖，讓工友們在小園區(qū)中擁有大幸福。