張杰

日前，‘國(guó)家工程師獎(jiǎng)’表彰大會(huì)在京召開，習(xí)近平總書記作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加大工程技術(shù)人才自主培養(yǎng)力度，不斷提高工程師的社會(huì)地位，為他們成才建功創(chuàng)造條件，營(yíng)造見賢思齊、埋頭苦干、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新爭(zhēng)先的濃厚氛圍，加快建設(shè)規(guī)模宏大的卓越工程師隊(duì)伍。

中國(guó)鐵建2024年工作會(huì)暨三屆四次職工代表大會(huì)職工代表，全國(guó)技術(shù)能手、中鐵十一局一公司技術(shù)管理部副部長(zhǎng)張杰對(duì)此深有感觸：“這說(shuō)明國(guó)家對(duì)我們廣大工程技術(shù)人員的高度認(rèn)可。”

張杰介紹，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)鐵建工程師致力于技術(shù)創(chuàng)新，在國(guó)家重大工程建設(shè)中服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，在關(guān)鍵技術(shù)突破中引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了卓越的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。

“隨著企業(yè)改革的不斷深入，基于項(xiàng)目施工和公司項(xiàng)目管理提升的現(xiàn)實(shí)需求，測(cè)量序列人員每年都在大量招聘專業(yè)人才，但施工現(xiàn)場(chǎng)的需求仍然沒(méi)有得到滿足?！睆埥苷f(shuō)。

張杰認(rèn)為，一方面隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步以及年輕人從業(yè)觀念的多元化，扎根一線、長(zhǎng)期離家的工作環(huán)境導(dǎo)致年輕人望而卻步；另一方面系統(tǒng)內(nèi)能引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、突破關(guān)鍵技術(shù)壁壘的高素質(zhì)技能人才數(shù)量與企業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)不夠匹配，加之人才轉(zhuǎn)行、改行、甚至流失。因此，加強(qiáng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫。

張杰說(shuō)：“對(duì)于技術(shù)類職工而言，大部分在項(xiàng)目、在現(xiàn)場(chǎng)，平時(shí)工作中展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)少?！币虼怂ㄗh，采用“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”四位一體的工作方法，給于職工提升和展現(xiàn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)要調(diào)節(jié)人才待遇，起到正向激勵(lì)作用，促進(jìn)人才的合理配置，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才動(dòng)力。

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