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黨的建設(shè)

“娘家人”為職工創(chuàng)新創(chuàng)效“充電”賦能

來源:本站原創(chuàng) ?作者:張璐? ?時間:2024-01-22?【字體:??

建立職工創(chuàng)新工作室實訓(xùn)基地、“五小”創(chuàng)新成果屢獲佳績、舉辦職工技能競賽激發(fā)職工創(chuàng)造活力……近年來,中鐵十七局電氣化公司工會以職工創(chuàng)新工作室為依托,搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺,在創(chuàng)新平臺建設(shè)、技能人才培養(yǎng)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面成績突出,累計獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局專利授權(quán)69項,山西省省級工法12項,省部級以上BIM技術(shù)大賽獎23項,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

建好創(chuàng)新平臺 打造創(chuàng)新創(chuàng)效“排頭兵”

高晉職工創(chuàng)新工作室(張璐 攝)

走進“高晉職工創(chuàng)新工作室”,一側(cè)墻面上各類發(fā)明專利、榮譽證書掛了滿墻,另一側(cè)是工作計劃表,清楚地標(biāo)注著今年的重難點項目、技術(shù)要點及實施計劃,一條條、一項項,清晰地展現(xiàn)出近年來該公司創(chuàng)新創(chuàng)效的腳步。

“高晉職工創(chuàng)新工作室”“丁志文職工創(chuàng)新工作室”……各類不同研究方向的職工創(chuàng)新工作室如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。近年來,該公司工會高度重視創(chuàng)新平臺建設(shè),結(jié)合各項目實際,制定工作室創(chuàng)建計劃,購置必要的書籍、設(shè)備,讓職工創(chuàng)新工作室成為提升職工技能的重要陣地、開展技術(shù)創(chuàng)新的重要平臺。

此外,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新創(chuàng)效“排頭兵”作用,該公司工會以“高晉職工創(chuàng)新工作室”為依托,孵化創(chuàng)建了太原地鐵項目、金仁桐項目、桐新項目三個職工創(chuàng)新工作室實訓(xùn)基地,高晉職工創(chuàng)新工作室先后獲集團公司、山西省直屬基層工委命名,持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。

聚焦技能培養(yǎng) 打造技能人才“練兵場”

職業(yè)技能競賽、技術(shù)比武、“五小成果”評比、勞動競賽……近年來,依托各類競賽比武,該公司工會聚焦職工技能培養(yǎng),為廣大職工搭建展示技能、切磋技藝的平臺,打造技能人才的“練兵場”。

中鐵十七局職業(yè)技能競賽現(xiàn)場(王秀秀 攝)

BIM技術(shù)是建筑施工企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的重要技術(shù),也是電氣化公司科技創(chuàng)新工作的亮點之一。該公司組建BIM技術(shù)應(yīng)用中心及BIM技術(shù)團隊,組織開展BIM技術(shù)專項技能競賽,工會重點支持幫扶并推薦優(yōu)秀骨干人才參加更高級別的職業(yè)技能競賽。自組建以來,BIM技術(shù)應(yīng)用中心先后榮獲“優(yōu)路杯”BIM大賽銅獎1項、優(yōu)秀獎11項,“聯(lián)盟杯”BIM大賽一等獎1項、二等獎1項、優(yōu)秀獎1項,“創(chuàng)新杯”BIM大賽三等獎1項,“建模大師杯”三等獎1項、優(yōu)秀獎3項,“智建杯”BIM大賽銅獎1項、優(yōu)秀獎2項。該公司當(dāng)選中國鐵路BIM聯(lián)盟會員單位、中國安裝協(xié)會會員單位、山西省BIM技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟會員單位。

2023年12月,臨大高速公路項目職工崔亞東收獲山西省總工會直屬基層工會“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎。這份榮譽是對該公司職工致力于創(chuàng)新創(chuàng)效的最佳褒獎。在項目建設(shè)一線,技術(shù)比武、勞動競賽、“五小成果”評比、最美青創(chuàng)客評選等活動常態(tài)化開展,該公司工會通過搭建崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)等平臺,帶領(lǐng)項目技術(shù)人員圍繞施工難點合力攻堅,在一線舞臺上施展才能。

注重成果轉(zhuǎn)化 打造高質(zhì)量發(fā)展“推進器”

BIM技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)交流提升(張璐 攝)

為保障職工創(chuàng)新工作室建設(shè)取得實效,該公司工會先后下發(fā)了《中鐵十七局集團電氣化公司勞模(先進職工)創(chuàng)新工作室管理辦法》,明確目標(biāo)、任務(wù)和要求,建立工作臺賬,每年對工作室建設(shè)運行和作用發(fā)揮情況進行考核評估,確保職工創(chuàng)新創(chuàng)效有活動場地、有運行制度、有工作計劃、有經(jīng)費保障、有創(chuàng)新成果。

如今,該公司職工創(chuàng)新工作室建設(shè)取得豐碩成果,不僅統(tǒng)籌建立了高晉職工創(chuàng)新工作室、丁志文職工創(chuàng)新工作室等職工創(chuàng)新平臺,塑造企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效“排頭兵”,培養(yǎng)了一批又一批高技能專業(yè)人才,還以職工創(chuàng)新工作室為載體開展各類技能競賽活動,為職工創(chuàng)新創(chuàng)效“充電”賦能的同時,助力公司在BIM技術(shù)研究、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、推廣應(yīng)用等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化,真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“推進器”。

【編輯:金雨】