“在為期十余天的現(xiàn)場幫扶督導(dǎo)中，對兩名新上崗的政工員進行了現(xiàn)場交底、對五個項目的基層黨建業(yè)務(wù)進行查缺補漏、對三個項目開展了宣傳策劃、對四個項目開展了‘四風(fēng)’檢查……”日前，中鐵十四局一公司黨建工作會議上，該檢查組的工作得到了公司黨委的認(rèn)可。近年來，他們通過本部人員到各個片區(qū)開展年度重點工作督導(dǎo)、“一項目一方案”特色亮點策劃、“四風(fēng)”問題檢查、黨建業(yè)務(wù)現(xiàn)場幫扶等“四合一”行動，有力地提升了基層黨建工作質(zhì)量。

二季度黨建工作例會（席樹財 攝）

“黨支部創(chuàng)崗建區(qū)工作開展不及時、程序不規(guī)范，未能在規(guī)定時間內(nèi)到相關(guān)會議上研究討論”“黨建聯(lián)系點工作沒有跟進，聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)到項目指導(dǎo)時沒有寫實記錄”“部分黨課會議記錄存在形式主義，過度摘抄了課件原文，既增加了基層政工員負(fù)擔(dān)，又缺乏交流研討內(nèi)容”……在對廣東片區(qū)各項目開展基層黨建業(yè)務(wù)幫扶時，檢查組人員現(xiàn)場指出了各項目黨支部存在的若干問題，并進行了細(xì)致的講解，確保了基層業(yè)務(wù)“糾偏導(dǎo)正”，這是該公司黨委近年的普遍做法之一?！皺z查的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，改進問題，而不是批評和扣分?！痹摴军h委工作部部長高孔寧表示，他們以檢查為抓手，通過這種“現(xiàn)場復(fù)盤”為業(yè)務(wù)人員及時糾偏，在不斷的實踐過程中鍛煉基層政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，該公司各項目黨建責(zé)任制考核平均分逐年提高，前不久，該公司日照嵐山疏港黨支部被評為中國鐵建第三批示范黨支部，基層黨建工作質(zhì)量有了顯著上升。

開展基層黨建業(yè)務(wù)調(diào)研（李金雨 攝）

基層黨建好不好，很大一部分在于政工隊伍精不精。在檢查期間，檢查組通過調(diào)研問卷、談心談話等方式，調(diào)研基層黨支部書記抓黨建工作的精度，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范帶頭作用的力度。對于落實年度工作不力的黨支部，他們用好首次監(jiān)督和工作提醒，確?；鶎狱h建工作充滿活力。該舉措和基層黨支部書記述職工作互為補充，使總部對基層的監(jiān)督指導(dǎo)實現(xiàn)了閉環(huán)?！霸谥?，判斷項目黨支部年度工作落實情況，很大一部分要依托年底檢查和書記述職，導(dǎo)致一些落實較差的項目總部發(fā)現(xiàn)較晚，喪失了補救的機會?！备呖讓幈硎?，“通過中期的現(xiàn)場調(diào)研，能夠更早的發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，給完成較差的支部增加了沖刺的機會?！贝送?，為了從源頭上更正政工人員的思想觀念，堵塞業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)漏洞，該檢查組還對新上任的政工員和宣傳員進行了現(xiàn)場交底，打好從業(yè)基礎(chǔ)。

政工人員能力上臺階的同時，支部特色提煉也一直在路上。在檢查期間，檢查組群策群力，通過實地調(diào)研項目情況，進一步總結(jié)提煉項目特色，按照“一項目一方案”的標(biāo)準(zhǔn)，打造各有不同、百花齊放的項目品牌。在長深項目，檢查組以“智慧工地”“綠色車間”為主題，為該項目敲定了宣傳方向；在粵東城際項目，檢查組以開展“四專監(jiān)督”為主題，為項目量身定做了創(chuàng)廉潔示范項目的特色方向……通過給項目“下菜單”，便于他們精準(zhǔn)發(fā)力，達到事半功倍的效果。

此外，該檢查組還在檢查過程中突擊開展“四風(fēng)”問題檢查，發(fā)現(xiàn)各類問題十余項，并下發(fā)整改建議書，督促各項目“亡羊補牢”，維護好風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

【編輯：釗倫】