“在培養(yǎng)制度上，能否把項目一線優(yōu)秀青年員工到公司本部學習的面擴大到更多部門？”

“我現(xiàn)在是一名共青團員，請問如何才能夠成為入黨積極分子和黨員？”

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這是近日中鐵二十三局六公司第四次團代會正式召開的前一天，該公司團委聚焦“青年發(fā)展”主題，組織49位團代表和公司本部人力資源部、黨工部、宣傳部等部門負責人面對面的交流現(xiàn)場。

青年發(fā)展座談會（史艷娟 攝）

對于不少來自項目上的代表來說，這是他們第一次來到公司本部，和公司領導、部長們面對面交流、互提問題，會議一開始他們還有點局促和緊張。

“大家抓住機會，勇敢發(fā)言，展現(xiàn)我們鐵建青年不一樣風采……”在該公司團青工作分管領導王乃勇的鼓勵動員下，來自廊坊項目群、巫鎮(zhèn)高速項目、姚南高速項目的青年代表們紛紛舉手，搶先發(fā)言，“面對面”地向部長們提出了自己的問題。

“對于畢業(yè)幾年的大學生，我們?nèi)朦h還需要滿足什么樣的條件，還需要做些什么？”一開場，入黨問題成了青年代表們最關切的問題之一。

該公司黨工部負責人一邊聽，一邊用筆記下青年代表的問題?！笆紫冉o大家解釋一下，按照上級統(tǒng)一安排，每年各公司的入黨名額是上級統(tǒng)一分配的，公司也出臺了共青團推優(yōu)入黨的有關規(guī)定，給青年員工入黨創(chuàng)造了條件?！秉h工部負責人陳利利耐心解答，“發(fā)展黨員有一個完整的流程，具體來說有二十多點……”只見青年代表們紛紛拿出筆，記下關鍵點。

“請問大家，目前提交入黨申請書的人有多少？”聽到王乃勇書記的問題后，除了幾位青年舉手外，大家你看看我，我看看你。王乃勇書記鼓勵道，大家的入黨積極性值得肯定，但最關鍵的是要行動起來，首先要給項目黨支部提交入黨申請書。

青年提問（史艷娟 攝）

座談會上，十多位青年員工就關心的推優(yōu)入黨、職稱評審、各類資格證書考試、職位晉升和職業(yè)發(fā)展等問題向出席會議的領導和有關部門負責人提問。該公司人力資源部負責人陳偉在回答青年員工問題時表示，青年員工們提到的一些問題是公司考慮到的，比如一些程序繁復問題，助勤學習問題，目前公司正在著力解決；一些站在青年員工角度提出的問題，是大家有時忽略的，也為我們進一步做好青年職工工作提供了參考。

“做好青年工作，不僅是深入貫徹黨的二十大精神的重要舉措，也是持續(xù)開展好青年精神素養(yǎng)提升工程的應有之義?！弊剷?，王乃勇書記勉勵青年代表不僅要立足崗位，加強技術技能學習，在職業(yè)發(fā)展中，更要有拼搏精神、吃苦精神和創(chuàng)新精神。

為凝聚青年力量，助力青年成長，開展類似于青年發(fā)展座談、青年思想調(diào)研的活動，是中鐵二十三局六公司做好青年工作的重要舉措之一。去年，在中鐵二十三局宣傳部、團委等部門的部署下，中鐵二十三局六公司有關部門負責人走進重慶地鐵24號線、巫鎮(zhèn)高速等項目，開展青年思想調(diào)研座談會。在聽取了青年訴求以及對項目、公司發(fā)展的意見和建議后，有關部門形成調(diào)研報告和問題清單，提交上級部門和公司有關部門。

近年來，該公司團委聚焦青年成長成才，圍繞公司中心工作，堅持發(fā)揮“三個引領”作用。在青年思想政治引領方面，充分發(fā)揮“青年微講堂”“空中課堂”等特色品牌的作用；圍繞施工生產(chǎn)，組織青年成立“青年突擊隊”和“青年示范崗”，在“急難險重”施工任務中發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用；結(jié)合項目屬地政府和居民需求，以“志匯鐵建”為引領，組織公司團員青年開展社會志愿行動。讓青年在不斷學習奮斗中，實現(xiàn)自己的人生價值。

【編輯：金雨】