“對于項目管理服務(wù)中還存在服務(wù)意識不強的問題”“對于項目存在的新情況，還有思路不清，局面打不開的問題”……這是中鐵二十二局房地產(chǎn)公司本部第二支部召開作風(fēng)建設(shè)專題研討會進行批評與自我批評的一幕。近日，該公司紀委對項目管理提升作風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督，推動各黨支部召開作風(fēng)建設(shè)專題研討會，助力項目管理提升新成效。

面對新形式新任務(wù)新要求，該公司紀委堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神轉(zhuǎn)換成推動紀檢工作的強大動力，學(xué)用貫通，通過搭建“防、管、宣、治”一體化監(jiān)督體系，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督保障作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

中鐵二十二局房地產(chǎn)公司與中鐵建設(shè)置業(yè)公司開展紀檢工作業(yè)務(wù)交流（張婷婷 攝）

健全機制，筑牢管理“防”線

近年來，中鐵二十二局房地產(chǎn)公司紀委堅持以“制度化”促進監(jiān)督工作“規(guī)范化”，進一步提升監(jiān)督的質(zhì)效。他們通過完善《項目監(jiān)督管理辦法》《紀檢組長述職評議》等16項制度，推進黨風(fēng)廉政責(zé)任書簽訂落實，以召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉會議、季度紀檢工作例會等多種方式，逐步形成上下聯(lián)動、一級管一級的機制建設(shè)，促進“兩個責(zé)任”落地見效。

結(jié)合工作實際，他們?nèi)媸崂?30個監(jiān)督工作項點，形成《制度監(jiān)督重點手冊》《紀檢工作指引》《紀檢工作指導(dǎo)手冊》等“紀檢百寶書”，并搭建“線下”學(xué)習(xí)智庫，為基層紀檢工作規(guī)范化推進提供了有效參考。此外，通過微信群、公眾號進行“云上”學(xué)習(xí)參閱分享交流的方式，進一步拓展以學(xué)促干的新路徑新方法，推動基層紀檢成員快速進入角色，夯實基層監(jiān)督能力。

精準監(jiān)督，做到?！肮堋背?/strong>

開展監(jiān)督，重在精準，也難在精準。中鐵二十二局房地產(chǎn)公司紀委持續(xù)在“常抓常管常嚴”上下功夫，著力在實施“精準監(jiān)督”、解決群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題上做足文章，切實將監(jiān)督檢查覆蓋到每一個節(jié)點，讓監(jiān)督觸角延伸到基層每一個角落。

“我們通過常態(tài)化開展重大節(jié)點檢查、“三重一大”決策、日常選人用人等監(jiān)督，梳理出總部、項目兩級廉潔從業(yè)風(fēng)險點219個，形成廉潔風(fēng)險防控手冊，指導(dǎo)紀檢和業(yè)務(wù)部門共同落實‘雙責(zé)’監(jiān)督責(zé)任?！睋?jù)該公司紀檢工作部負責(zé)人介紹，他們通過創(chuàng)新監(jiān)督模式，以“線上提醒+線下督查”的“閉合式”管理做實同級監(jiān)督；結(jié)合干部考核融入干部履職監(jiān)督，開展“重溫表態(tài)+對照測評”強化基層民主監(jiān)督；針對性進行違規(guī)錄用“黑名單”企業(yè)專項排查、第三方造價咨詢單位約談等，落實企業(yè)經(jīng)營監(jiān)督，逐步形成了嵌入業(yè)務(wù)、從內(nèi)到外的全覆蓋監(jiān)督“閉環(huán)效應(yīng)”，構(gòu)建了監(jiān)督成果運用、協(xié)調(diào)聯(lián)動、信息共享的“大監(jiān)督”體系。

豐富形式，“宣”傳入腦入心

“工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，永無止境；生活上不貪不占，警鐘長鳴。”走進項目廉潔文化長廊，一句句振聾發(fā)聵的警示標語映入眼簾。制度先行，宣傳入心，中鐵二十二局房地產(chǎn)公司紀委始終以防微杜漸的心態(tài)，堅持不懈開展多樣化廉潔教育，推進“墻上展板標語、桌上警示銘牌、掌上微信平臺”廉潔文化三維體系建設(shè)，深入開展“五明”宣傳教育，通過宣教一體的方式方法促進了企業(yè)廉潔文化的傳播與根植，構(gòu)建濃厚的廉潔文化氛圍。

在該公司官微平臺上，他們創(chuàng)新設(shè)立的《地產(chǎn)清風(fēng)》專欄內(nèi)容已更新到19期，圖文并茂的推送內(nèi)容已然成為該公司職工又一個廉潔學(xué)習(xí)的重要途徑。此外，今年以來，該公司兩級紀檢組織共組織11場“五明”廉潔講座，組織公司200余名黨員干部在線網(wǎng)絡(luò)答題，以考促學(xué)、以學(xué)促廉，掀起廉潔學(xué)習(xí)新高潮。在今年七月的新員工廉潔培訓(xùn)課上，他們通過“案例分析+研討交流”的方式，引導(dǎo)42名新員工“扣好廉潔從業(yè)的第一粒扣子”，不少新職工表示受益匪淺，“知道了怎樣去避免思想腐化，保持自身的廉潔性”。

抓體制機制建設(shè)，織牢紀檢工作防控網(wǎng)（杜金龍 攝）

嚴紀守規(guī)，推進執(zhí)紀“治”本

自中央八項規(guī)定出臺以來，中鐵二十二局房地產(chǎn)公司紀委本著“懲前毖后、治病救人”的方針，把工作重點不斷向抓早抓小轉(zhuǎn)變，始終秉持有貪必肅、有腐必懲、有懲必嚴、嚴必有矩的執(zhí)紀戒尺，高質(zhì)高效完成了幾十項問題線索的核查，以案明紀、以案釋紀成效顯著，充分彰顯了紀律規(guī)矩的嚴肅性。

日前，該公司紀委與中鐵建設(shè)置業(yè)公司紀委召開紀委業(yè)務(wù)交流座談會，就如何加強監(jiān)督工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，深入探討紀檢工作的系統(tǒng)建設(shè)與工作創(chuàng)新。會上，雙方紀檢工作人員一致表示，將以黨的二十大精神為指引，牢記“三個務(wù)必”的新時代新征程重要要求，堅持以嚴的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，不斷推動企業(yè)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化作出新的貢獻。

【編輯：金雨】