如何把黨史學習教育成果轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的成效，是當下黨史學習教育面臨的新課題。筆者認為，作為中國鐵建所屬三級公司，要在黨史學習教育中，緊扣發(fā)展主題、落實中國鐵建“實事求是、守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠”工作方針和“守正、革新、提質、做實”工作要求，以“千帆競發(fā)勇進者勝”的姿態(tài)，爭當排頭兵、再建新功勛。

堅持實事求是，爭當深化改革攻堅者。學黨史不能“忘本”，而實事求是就是我們黨的興業(yè)之本。一方面，要結合實際學，認清企業(yè)所處的歷史方位和發(fā)展定位，以及在中國特色社會主義經(jīng)濟中的“頂梁柱”作用和與世界一流企業(yè)存在的差距，明確自身在中國鐵建系統(tǒng)內(nèi)所處的梯隊，在新發(fā)展階段的坐標系中校準認清自我；另一方面，要學有所悟，把握好形勢任務和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，以刀刃向內(nèi)的勇氣自我剖析、拔毒清瘡，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，持續(xù)深化三項制度改革、持續(xù)深化提質增效、持續(xù)推進“五化”工程公司建設等，激發(fā)改革發(fā)展活力，促進企業(yè)發(fā)展“品質再提升”。

堅持守正創(chuàng)新，爭當勇于創(chuàng)新實干家。一部黨史，就是堅持黨的領導、守正創(chuàng)新的歷史。作為國有企業(yè)，必須“堅持黨的領導、加強黨的建設”不動搖，從黨的光輝歷史中汲取前行力量；必須堅定不移傳承弘揚鐵道兵精神和新時期鐵建文化，高舉紅色旗幟，保持隊伍本色；必須貫徹依法治企理念，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)管理各項體制機制；必須聚焦生產(chǎn)經(jīng)營和高質量發(fā)展，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委決策部署上來，凝心聚力搶抓發(fā)展新機遇。在守正基礎上，要以改革激發(fā)活力，全力破除影響和制約企業(yè)高質量發(fā)展的頑瘴痼疾，大力推進管理創(chuàng)新；要敏銳捕捉市場信息，科學研判市場需求，超前謀劃、量力而行、審慎穩(wěn)妥推進產(chǎn)業(yè)鏈延伸；要加強關鍵核心技術攻關，抓住創(chuàng)新平臺、人才隊伍、科技研發(fā)投入、考核兌現(xiàn)、應用轉化等關鍵環(huán)節(jié)，鼓勵“賽馬”，配套“容錯糾錯”。在基層一線要營造大眾創(chuàng)新氛圍，用好勞模創(chuàng)新工作室，落實激勵措施，讓小改革、小創(chuàng)新受重視，讓創(chuàng)新者得尊重、有地位、“紅”起來。

堅持行穩(wěn)致遠，爭當全面發(fā)展排頭兵。黨史是教科書，也是營養(yǎng)劑。用好黨史“良方”，處理好“穩(wěn)”和“進”的關系，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠。在企業(yè)，“穩(wěn)”和“進”主要體現(xiàn)在四“穩(wěn)”四“進”：四“穩(wěn)”即方向要穩(wěn)，要科學謀劃落實好企業(yè)“十四五”規(guī)劃，全面融入京津冀協(xié)同發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興等國家重大戰(zhàn)略，明確企業(yè)“專精特新”發(fā)展方向；制度要穩(wěn)，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，從實際出發(fā)，做好制度辦法“廢改立”，構建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效、穩(wěn)定連續(xù)的制度體系；管理要穩(wěn)，要持之以恒推進項目精細化管理，強化事前預控，狠抓事中管控，嚴格事后考核，及時總結、推廣項目管理典型經(jīng)驗和案例，對于已經(jīng)被實踐證明適合公司發(fā)展的管理模式、辦法一定要久久為功堅持下去；氛圍要穩(wěn)，要維護企業(yè)內(nèi)的公平正義，持續(xù)弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，堅持正確選人用人導向，狠抓正風肅紀，實施好“暖心與活力”工程，齊心協(xié)力營造和鞏固企業(yè)良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在此基礎上，達到市場“開拓要進”“創(chuàng)新驅動要進”“管理提升要進”“監(jiān)督保障要進”的全面發(fā)展。