近年來，十九局電務公司黨委通過持之以恒抓學習，不斷拓展學習內(nèi)容，創(chuàng)設學習場景，豐富學習形式，逐漸探索出一套符合企業(yè)中心工作的“三字訣”工作法，不斷提升黨員干部職工學習的政治素養(yǎng)、理論涵養(yǎng)、道德修養(yǎng)、業(yè)務培養(yǎng)，全面帶動各項工作強起來。

學習內(nèi)容“全、新、?！?/strong>

據(jù)了解，該公司黨委通過重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷加強學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識；通過經(jīng)常性組織學習上級黨委的各類會議精神、學習新時代發(fā)展趨勢的市場經(jīng)濟、社會管理和信息技術(shù)等方面的知識，提高企業(yè)管理的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力；通過持續(xù)堅持以業(yè)務為本，按照“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業(yè)務知識學習，開展黨務人員、財務人員業(yè)務培訓班，努力做到學用結(jié)合、學以致用。

學習方式“多、新、亮”

該公司黨委緊緊圍繞深化理論武裝和思想政治工作，通過理論學習+業(yè)務學習、線上學習+線下自學、日常學習+集中學習，全面推動黨員干部在學習中工作，在工作中學習，激發(fā)學習熱情，強化學習成效，推動各項工作；采用“工作學習化、學習工作化”方式，通過黨員“微課堂”、每周集體學習日、形勢任務教育、讀書分享會、專題研討會、黨員干部講黨課、走出去、請進來培訓、“學習強國”知識競賽等形式開展學習教育；通過把學理論與學身邊先進典型結(jié)合起來，把勞動模范、技術(shù)骨干、先進典型的事跡，采用“現(xiàn)身說法、現(xiàn)場互動”等方式，使黨員干部深受教育，進一步激發(fā)了黨員干部職工學習先進、爭當先進的熱情和決心。

學習機制“嚴、新、實”

該公司黨委通過每季度制定黨支部學習制度和學習計劃，各級領導干部帶頭學習，黨員職工自覺學習。建立起“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協(xié)同配合抓、職工人人參與學的“大學習”格局；通過強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員活動室、職工讀書角等文化硬件設施建設，為黨員干部職工提供便利的學習條件，增添濃厚的學習氛圍。充分整合各類學習資源，利用“學習強國”“人民黨建云”等網(wǎng)絡學習資源，爭做學習達人，分享學習故事；通過以組織開展學習與交流研討相結(jié)合，學習調(diào)研與推動工作落實相結(jié)合方式，開展交流研討會、學習座談會，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的實際問題，并對問題提出切實可行的意見及建議，有效推動了制度完善和工作落實。

據(jù)悉，該公司黨委牢固樹立以“黨建是統(tǒng)攬，學習是抓手”理念，以努力建設打造學習型黨組織為落腳點。始終堅持抓學習促發(fā)展，緊盯企業(yè)各項目標任務，全面提升了黨員干部職工的學習能力和綜合素質(zhì)，進一步推動了黨建工作與中心工作的互促雙贏。